L'éthique d'entreprise

Strathmore s'est joint à la lutte contre le changement climatique lors du Jour de la Terre 2011, lorsque nous avons adopté notre première politique « zéro émission. »

Depuis lors, nous avons ajouté de nombreux véhicules électriques à notre flotte et utilisons de nombreux outils d'aménagement paysager à batterie.

Nous nous engageons à prendre soin de la planète, maintenant et pour les générations futures, et recherchons constamment de nouvelles et meilleures façons pour notre entreprise d'être respectueuse de l'environnement.

Notre équipe est fantastique et de tous horizons, capacités, âges, cultures, ethnies, orientations, styles de travail et points de vue différents. Nous sommes également un employeur favorable aux femmes, avec plusieurs équipages entièrement féminins.

Depuis le jour où nous avons ouvert notre entreprise, Strathmore s'est attaché à donner la priorité aux personnes et à offrir un environnement de travail où notre personnel peut être lui-même et être reconnu pour la perspective unique qu'il apporte.

Nous apprécions chaque membre de notre équipe. Nous offrons des salaires généreux. Augmentations fréquentes. Heures supplémentaires payées. Congés payés. Congés payés. Prise en charge des frais de scolarité. Bénéfices médicaux. Assurance-vie. Régimes REER, et bien plus encore.

Célébrer est aussi quelque chose pour lequel Strathmore est connu. L'histoire de notre entreprise est pleine de célébrations amusantes à l'échelle de l'entreprise telles que les journées de plaisir du vendredi avec du hockey de rue et de la pizza, des excursions familiales de cueillette de pommes, des barbecues d'été avec danse salsa, un salon de coiffure sur place et de nombreux cadeaux.