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Formation et avancement professionnel

Chez Strathmore, nous croyons que l'éducation est essentielle au développement professionnel et personnel des membres de notre équipe.

Chez Strathmore, nous sommes passionnés par l'éducation, car elle permet aux membres de notre équipe de développer leurs compétences existantes et d'en acquérir de nouvelles.

 

Une formation supplémentaire aide également les gens à se sentir stimulés, motivés et prêts à essayer de nouvelles choses.

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Si les membres de notre équipe sont plus heureux et plus engagés, ils restent plus longtemps dans notre entreprise.

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Nous sommes fiers que plus de 80 % de notre équipe de direction ait commencé sur le terrain. De nombreux membres de notre équipe travaillent pour nous depuis 5 à 10 ans, et certains depuis plus de 20 ans.


Pour nous, c'est ça le vrai succès. 

  • Salaires et augmentations
    Nous payons bien. Et conformément à notre valeur d'être proactif, nous examinons les performances des membres de notre équipe chaque année, ou lorsqu'ils apportent des améliorations personnelles importantes.
  • Heures supplémentaires
    Au Canada, il est obligatoire de payer les heures supplémentaires pour tout le temps travaillé au-delà de 40 heures. De nombreuses entreprises d'aménagement paysager ne le font pas, mais nous le faisons. Nous ne comptabilisons pas non plus les heures supplémentaires ni ne payons en espèces. Nos membres de l'équipe sont payés correctement - conformément à la loi - ce qui signifie que nous payons une fois et demie (1,5 fois) le salaire horaire pendant plus de 40 heures au cours de chaque période de paie.
  • Congés payés
    Nous offrons des congés payés à tous les membres de l'équipe, qu'ils soient saisonniers ou permanents. Même en été : tous nos employés bénéficient d'une semaine de repos. ​ L'argent sur le compte vous appartient dès que vous l'accumulez. Vous l'avez mérité.
  • Régime REER
    Nous encourageons nos employés à préparer leur retraite. Strathmore verse une contribution égale à 50 % de vos contributions (à un maximum) aux membres de l’équipe admissibles, ce qui permet aux cotisants d’économiser des dollars avant impôts en vue de leur retraite. Vous vous dévouez pour nous, nous investissons en vous et pour vous.
  • Prestations médicales
    Nous offrons aux membres de notre équipe admissibles des régimes d’assurance soins médicaux, paramédicaux et dentaires. Vous pouvez ainsi profiter d’un massage pour vous remettre d’aplomb après une longue journée de travail.
  • Invalidité de longue durée
    Les membres de l'équipe éligibles peuvent s'inscrire à des régimes d'invalidité de longue durée qui peuvent les protéger s'ils développent un handicap et ne peuvent pas travailler pendant une période prolongée.
  • Assurance-vie
    Tous les membres de l'équipe éligibles reçoivent une assurance-vie d'un montant de couverture égal à leur salaire annuel.
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