La norme Strathmore : Employeur responsable

Chez Strathmore, être un employeur responsable n'est pas un slogan, mais la clé du succès de nos activités. Notre engagement en faveur du professionnalisme et de la performance s'étend non seulement à nos clients, mais aussi aux personnes qui font en sorte que tout se passe bien : notre équipe. Nous pensons que cultiver de grands paysages commence par cultiver des gens formidables. En nous attachant à constituer la meilleure équipe du secteur, nous pensons que nous fournissons également le meilleur service possible à nos clients.

Planter les semences d'un avenir meilleur... ensemble

Le travail de Strathmore est ancré dans une réflexion à long terme, et cela s'étend à la manière dont nous investissons dans notre équipe. Dès le premier jour, nous considérons l'emploi comme un partenariat dans lequel nous soutenons, formons et évoluons aux côtés de nos employés. Les membres de notre équipe ne se contentent pas de pointer, ils construisent leur carrière, perfectionnent leurs compétences et contribuent à la vision de Strathmore.

• Nous proposons une formation professionnelle financée par l'entreprise afin que chaque membre de l'équipe dispose des outils nécessaires pour réussir et progresser.

• L'importance que nous accordons au professionnalisme nous distingue sur le terrain : nous n'embauchons pas seulement pour la saison, mais aussi pour l'avenir.

La diversité est dans notre ADN

En tant qu'entreprise détenue par une femme dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes, Strathmore incarne l'esprit de la diversité tout en démontrant sa valeur.

• 25 % des employés de Strathmore sont des femmes, soit plus de trois fois la moyenne de l'industrie dans le domaine de l'aménagement paysager et des services immobiliers.

  
  

• Nous sommes fiers d'avoir reçu la certification WBE Canada, qui reconnaît notre engagement à promouvoir les femmes dans le monde des affaires.

  
  

• Notre partenariat avec « Nouveau Visage dans le Paysage » aide à faire entendre des voix nouvelles et diversifiées dans l'industrie verte, ouvrant des portes à ceux qui cherchent un nouveau départ ou un nouveau cheminement de carrière épanouissant.

Il ne s'agit pas simplement d'atteindre les statistiques en matière de diversité. Strathmore, par l'intermédiaire de ses dirigeants, s'efforce de créer un environnement où chacun a sa place à la table et a la possibilité de s'épanouir.

Investir dans le capital humain : Une formation qui va au-delà de l'essentiel

Chez Strathmore, la formation n'est pas un événement isolé, mais un parcours continu de développement professionnel. Nous sommes convaincus que des employés bien formés sont des employés responsabilisés, ce qui se traduit par la qualité des services que nous fournissons.

Notre programme de formation financé par l'entreprise est structuré de manière à développer des capacités à long terme, et pas seulement des compétences saisonnières. Des protocoles de sécurité aux techniques paysagères spécialisées en passant par le développement du leadership, les membres de notre équipe sont soutenus à chaque étape de leur carrière.

• Des parcours d'apprentissage personnalisés adaptés aux différents rôles et objectifs de carrière

• Formation interne en matière de sécurité et de technique pour renforcer les normes de pointe de l'industrie

• Accès à des certifications externes et à des possibilités d'apprentissage

• Des parcours de développement du leadership pour ceux qui sont prêts à passer à l'étape suivante.

Chez Strathmore, la formation ne se limite pas à cocher des cases. Il s'agit de développer la confiance, la compétence et une culture de l'excellence, un membre de l'équipe à la fois.

Pourquoi cela compte - pour nos clients aussi

Être un employeur responsable n'est pas seulement la bonne chose à faire, cela se traduit directement par un meilleur service pour nos clients. Des employés heureux et responsabilisés sont plus motivés, plus cohérents et plus passionnés par la qualité de leur travail.

Notre investissement dans les membres de notre équipe est bien reconnu et constitue un impératif stratégique pour l'entreprise. Nous offrons des salaires parmi les meilleurs de l'industrie, des heures supplémentaires rémunérées, des congés payés et même de l'aide pour les frais de scolarité, ainsi que des prestations médicales, une assurance-vie et des REER pour les employés admissibles.

Lorsque vous choisissez Strathmore, vous ne faites pas qu'entretenir vos propriétés - vous investissez dans une main-d'œuvre engagée, compétente et fière de porter l'uniforme.

Parce qu'une meilleure équipe entretien de meilleures propriétés. Et ensemble, nous construisons un avenir plus naturel et plus beau. C'est la norme Strathmore !

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Nous sommes présents à l'échelle nationale, notamment à Montréal, Ottawa et Toronto. Que vous gériez une seule propriété ou un portefeuille national, nous sommes prêts à vous montrer comment The Strathmore Standard peut vous aider à tirer le meilleur parti de votre propriété commerciale.

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